Kariera
Ker boste z voljo in vztrajnostjo zgradili uspešno kariero
Delo v Slovenski vojski ni običajno delo. Če želite zgraditi kariero, na katero boste lahko ponosni, potem ste prišli na pravo mesto. Pri nas vam ponujamo pestre možnosti glede na vaše interese. Svoje znanje boste lahko nenehno razvijali in nadgrajevali, pri čemer boste ves čas tesno sodelovali s strokovno usposobljenimi sodelavci.
Loading...
Možnosti napredovanja so enake za vse
Zaposlitev v Slovenski vojski daje vsem enake možnosti za napredovanje, ki je odvisno od izpolnjevanja predpisanih pogojev, uspešnosti pri delu in kadrovskih potreb. Vaše dobre rezultate in poklicni napredek bomo primerno nagradili.
Napredovanje je v modelu karierne poti odvisno od ocene uspešnosti zaposlenega. Na službeno oceno vplivajo:
- delovne izkušnje,
- delovni rezultati,
- stopnja strokovne usposobljenosti.
Zaposleni je ob upoštevanju vseh treh vidikov ocenjen z letno službeno oceno. Mogoče ocene so:
- odličen,
- dober,
- zadovoljiv,
- nezadovoljiv.
Napredovanje je mogoče z ocenama dobro (normalno napredovanje) in odlično (pospešeno).
Sistem karierne poti vsakemu zaposlenemu zagotavlja tudi potrebno izobraževanje, usposabljanje in pridobivanje vojaškostrokovnega znanja.
| VOJAK | PODDESETNIK | DESETNIK | NADDESETNIK | |
|---|---|---|---|---|
| Izobrazba | IV. ali V. stopnja (poklicna ali srednja šola) | srednja šola | srednja šola | srednja šola |
| Dolžnost | / | strelec, specialist | vodja skupine, specialist | vodja skupine, specialist |
| Vojaška evidenčna dolžnost (VED) | osnovna pehotna dolžnost | najmanj dve | tečaj za desetnike (vodja skupine) | (funkcionalno) |
| Potrebna ocena za napredovanje v činu | "odlično" (6 mesecev), "dobro" (1 leto) | "odlično" (6 mesecev), "dobro"(1 leto) | "odlično" (1 leto), "dobro" (2 leti) | "odlično" (1 leto), "dobro" (2 leti) |
| Delovne izkušnje | / | 6 mesecev | 1 leto | 3 leta |
| Potrebna opravljena dolžnost za napredovanje | / | vojak | strelec, specialist | specialist |
| Pogodba o zaposlitvi | 5 let | 5 let | 5 let | 5 let |
| Starost | pribl. 18 do 22 let | / | / | / |
Od vojaka do častnika
Napredovanje v vojski pomeni pridobivanje višjega čina. Na karierni poti vas čakajo trije pomembni koraki: poklicni vojak začne kot vojak, nadaljuje kot podčastnik in napreduje do častnika.
Vojak
Po sklenitvi delovnega razmerja boste napoteni v Center za usposabljanje. Po uspešno končanem usposabljanju boste razporejeni v enoto, v kateri boste opravljali redne naloge. Vojake z vodstvenimi sposobnostmi in končano peto stopnjo izobrazbe bomo napotili na usposabljanje za opravljanje vodstvenih nalog (npr. vodja skupine). Na vodstvenih ali specialističnih dolžnostih lahko pridobite čin poddesetnika, desetnika ali naddesetnika. Lahko vas napotimo na šolanje za podčastnika, če imate ustrezno izobrazbo, starost in izpolnjujete druga merila, pa za častnika.
Podčastnik
Kandidati za podčastnike (najboljši vojaki, praviloma tisti, ki so končali tečaj za vodje skupin), ki imajo peto stopnjo izobrazbe, vodstvene sposobnosti in vojaški čin najmanj desetnik, lahko nadaljujete usposabljanje v Šoli za podčastnike. Po uspešno opravljenjem šolanju in pridobitvi podčastniškega čina (vodnik) boste razporejeni na prvo podčastniško dolžnost (poveljnik oddelka). Kot podčastnik imate možnost razvoja na operativni, štabni in strokovnospecialistični smeri.
Častnik
Kandidate za častnike z najmanj visokošolsko izobrazbo (VII/0) pošljemo v Šolo za častnike. Po uspešno opravljenem šolanju in pridobitvi častniškega čina (poročnik) boste razporejeni na prvo častniško dolžnost (poveljnik voda). Častniki se lahko odločite za poveljniško, štabno ali strokovnospecialistično smer. Vse smeri omogočajo napredovanje oziroma prehajanje na višjo dolžnost. Z zaključenim generalštabnim tečajem se vam ponudi tudi možnost da dosežete tudi generalski čin.
Vojaški uslužbenci
Vojaški uslužbenci so vojaške osebe, ki opravljajo pravne, kadrovske, tehnične, finančne, zdravstvene, informacijske in podobne naloge v Slovenski vojski. Razporejeni so v osem nižjih in sedem višjih razredov.
